是的，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。具体条件包括：
1. 事故发生在上下班的规定时间内；
2. 事故发生在上下班的必经线路上；
3. 职工在事故中不是全部责任或者不是主要责任；
4. 事故是由机动车引起的。
需要注意的是，对于“上下班途中”的认定，可能涉及“合理时间”和“合理路线”的界定，具体情况可能因案例而异。
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