被判处缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期间，如果没有被原工作单位因此解除劳动关系，可以继续到原公司上班并领取报酬。单位在这种情况下有权单方面解除劳动合同，但如果单位选择维持合同，员工则可以继续工作。需要注意的是，被判缓刑的犯罪分子需要遵守法律、行政法规，并服从考察机关的监督。
缓刑期间劳动合同如何继续有效？
被判缓刑后如何向单位说明情况？
缓刑期间单位如何监督犯罪分子？
